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グローバルで、新しい出会いを。

現場作業は、即戦力外国人材を確保!

中小企業の抱える人材不足を、特定技能で課題解決しませんか?

抽象雲

わたしたちの「想いと願い」

「多様な人材が共に働くことで、社会に貢献したい」という強い思いから。
私たちは、人材の多様性が、企業の活性化だけでなく、社会全体の活性化にもつながると信じています。

鉄鋼業界

なぜ、
特定技能外国人材が
必要なのか?

外国人労働者が必要である理由​

それは、深刻化する建設業界の人材不足。若年層の入職意欲の低下や、熟練工の高齢化は、企業の存続を危うくしているからです。この問題を解決し、企業の成長を加速させる鍵となるのが、「特定技能」制度だからです。

抽象雲

特定技能外国人材を採用する「メリット」

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01 人材不足の解消

人材不足に悩む企業様にとって、即戦力となる外国人材を確保し、生産性を向上させるとともに、グローバルな視点を取り入れることで、多様性な考え方をビジネスに取り入れられます。

02 多様な視点の導入

グローバルな視点を持つ人材が、新たなアイデアや価値を生み出し、企業の活性化に貢献します。多様な文化背景を持つ人材の参画により、イノベーションを加速させ、企業の国際競争力を強化する上で不可欠です。

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03 技術の継承と発展

企業の利益に繋がるだけに留まらず、日本の産業構造の転換を促し、社会全体の活性化に貢献します。外国人労働者との技術交流を通じて、日本の技術力を世界に発信し、国際的な技術協力の輪を広げることも期待できます。

04 企業イメージの向上

特定技能制度の活用は、企業の多様性推進を象徴する取り組みとして捉えられ、社会貢献度の高い企業として評価されます。また、外国人材の採用は、企業のグローバル化を推進し、国際的な競争力を高めることに繋がります。

オフィスビル

特定技能制度を活用する際の
サポート体制

弊社では、特定技能制度に関する手続きから、
外国人労働者の受け入れ、定着までサポートいたします。

ビジネスミーティング
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